Approche centrée sur la personne

« C’est une véritable réussite quand nous pouvons apprendre, même dans certaines relations ou à certains moments dans ces relations, qu’il n’est pas dangereux de prodiguer l’attention, qu’il n’est pas dangereux d’établir un rapport avec l’autre en tant que personne pour laquelle nous avons des sentiments positifs » Carl Rogers

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Travail sur les phobies sociales

Sexisme, racisme et autres phobies sociales : mieux se connaitre soi pour mieux vivre ensemble

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Thérapie sociale TST

Un module de 5 journée qui permet d’appréhender les principaux concepts et de la Thérapie Sociale et de découvrir en pratique cette approche originale. L’introduction est une formation continue en elle-même, qui propose un regard nouveau sur les obstacles à la coopération et à la réalisation de soi dans sa vie personnelle et professionnelle et sur les moyens de transformation de la violence destructrice en conflits constructifs.

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Thérapie sociale TSP

Introduction & sensibilisation

Programme de l’introduction

5 jours consécutifs pour :

  • mieux comprendre les peurs et les situations de violence et acquérir des outils pour agir face aux conflits
  • découvrir et expérimenter le processus et les notions de base de la Thérapie Sociale TST
  • expérimenter les obstacles à la coopération dans la dynamique du groupe et la transformation de la violence par le conflit
  • mieux se connaître soi-même en relation avec les autres et face à la violence

Finalité: L’introduction permet d’appréhender les principaux concepts et de la Thérapie Sociale et de découvrir en pratique cette approche originale. L’introduction est une formation continue en elle-même, qui propose un regard nouveau sur les obstacles à la coopération et à la réalisation de soi dans sa vie personnelle et professionnelle et sur les moyens de transformation de la violence destructrice en conflits constructifs.

Programme de la sensibilisation 

1 journée pour :

  • se familiariser avec la vie émotionnelle des groupes et comprendre les conditions de la transformation de la violence par le conflit
  • découvrir et expérimenter les bases de la confiance et de la coopération dans les groupes
  • comprendre la place des peurs et des préjugés dans la dynamique d’un groupe et découvrir le processus de constitution d’un groupe

Finalité: La sensibilisation permet de découvrir les bases de la Thérapie Sociale et quelques unes de ses notions clés. Elle permet un regard nouveau sur les obstacles à la coopération, la prise en compte des peurs et de la vie émotionnelle dans les groupes.  Elle est une expérience de rencontre et de création de lien avec des personnes diverses et souvent inconnues auparavant. Elle ne vise pas a priori l’acquisition de compétences actives mais une nouvelle compréhension des phénomènes de groupes et des obstacles au conflit. Elle permet aussi de se déterminer quant à l’engagement d’une formation en Thérapie Sociale.

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Présentation

Licencié de Lettres modernes et classique
Psychopraticien certifié en « Psychothérapie et Relation d’Aide Centrée sur la Personne »
Titulaire du Certificat Européen de Psychothérapeute
Ecoutant volontaire et animateur de « groupe de parole » à l’association « Contact Rhône »

Depuis 2009, exerce la relation d’aide dans le secteur associatif humanitaire, d’abord bénévolement puis à titre professionnel, après une carrière journalistique.

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Charte éthique

La finalité de mes actions est de renforcer la cohésion des équipes et la cohérence organisationnelle au sein des entreprises, des associations et des administrations en valorisant et en développant l’attention aux facteurs humains et relationnels dans les différents corps de métiers.

Mes interventions s’attachent à être loyale envers l’établissement dans lequel j’interviens et envers ses dirigeants :
– Elles respectent le périmètre de la mission qui lui est confiée et s’abstient de toute ingérence
– Elles respectent la confidentialité des informations auxquelles j’accède
– Elles ont un devoir de conseil à l’égard des responsables avec lesquelles j’interviens

 

Categories: Charte & bio

Prévenir et gérer les conflits relationnels

Public :

Tout personnel en contact direct avec un public parfois « difficile »

Objectifs :

Identifier et comprendre les situations d’incivilités et d’agressivité pour mieux les prévenir
Acquérir des savoir faire comportementaux pour :
– se positionner dans son rôle, ses missions et ses enjeux personnels
– mieux maîtriser la communication en contexte hostile
– adapter les attitudes permettant de désamorcer un conflit
Reconnaître et gérer les émotions dans les moments stressants
Mieux communiquer avec sa hiérarchie sur ce sujet

Contenu :

Identification des points communs et similitudes des situations rapportées
Causes, contexte, éléments déclencheurs, variables personnelles, conséquences
La logique de l’escalade et ses différents stades
Le rôle de la hiérarchie, l’étendue et les limites de responsabilité
La place du ressenti et du non-verbal dans le processus
Comprendre et savoir utiliser à bon escient son système émotionnel
Savoir maintenir, de manière adaptée, la relation et le dialogue
Savoir nommer et qualifier les comportements et leurs éventuelles conséquences
Des outils-clé de la communication : « écoute active » et « affirmation de soi »
– définition, principes et objectifs
– techniques et conditions de mise en oeuvre
– exercices d’intégration

Nombre d’heures : 21

 

 

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L’entretien d’aide efficace

Public :

Toute personne ayant une fonction d’écoute, d’aide et de soutien à des personnes en difficulté.

Objectifs :

Savoir se positionner clairement dans une relation d’aide
Accroître sa capacité d’écoute
Construire un plan d’action contractualisé avec les usagers
Savoir se protéger d’un trop grand investissement émotionnel

Contenu :

Aide ou assistanat : définition et conséquences
Les risques potentiels de l’aide
Les apports de Carl Rogers
Les techniques de l’écoute active et leur utilisation
Entraînement progressif aux méthodes
Simulation, jeux de rôle et analyse des pratiques
Contrats individuels de progrès entre les séances

Formation-action à implication personnelle
Expérimentation nécessaire entre les regroupements